日常保安公司對(duì)員工的五個(gè)要求是什么?
發(fā)布日期:2023-03-16 關(guān)注次數(shù):527
一、嚴(yán)格執(zhí)行制度。在執(zhí)行門衛(wèi)制度時(shí),要及時(shí)做好制度的宣傳和解釋工作,爭(zhēng)取絕大部分員工的理解和支持,始終堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)與群眾、干部與員工一律平等,違反門衛(wèi)系統(tǒng)的,一律實(shí)行平等對(duì)待,按章辦事。安保人員自己更要以身作則,模范帶頭遵守制度,不準(zhǔn)帶親戚朋友進(jìn)入,更不不得徇私使物資無證出入,不得將客戶單位的要害部位、重要設(shè)備、安全設(shè)施、保安計(jì)劃等涉密事項(xiàng)泄露給他人,更不得包庇放縱嫌疑人或同犯罪分子串通一氣實(shí)施犯罪。
二、檢查工作要仔細(xì)認(rèn)真。在查驗(yàn)證件和對(duì)進(jìn)出車輛、物資、人員攜帶的物品進(jìn)行檢查時(shí),要嚴(yán)肅認(rèn)真、仔細(xì)觀察。在執(zhí)勤中,門衛(wèi)保安絲毫不能忽略任何疑點(diǎn)。對(duì)出入的人員、物品、車輛等,要有重點(diǎn),盡量記住他們的特點(diǎn),比如身高,體型,長相(像三角眼,長臉)。以及攜帶物品的尺寸、形狀、車輛顏色、車型、車牌號(hào)等,以方便需要調(diào)查或追捕的人員。
三、處理問題要靈活機(jī)動(dòng)。要善于區(qū)分原則和非原則問題,然后對(duì)不同性質(zhì)的問題采取不同的應(yīng)對(duì)措施。對(duì)于原則性問題一定要嚴(yán)格把關(guān);對(duì)于不是原則的事情不要糾纏太多,以免牽扯精力過多,影響處理原則事情。
四、提高應(yīng)急處置能力。執(zhí)勤中遇到各種緊急情況,要沉著冷靜、機(jī)動(dòng)靈活地應(yīng)對(duì)。
五、文明執(zhí)勤。執(zhí)勤時(shí)必須按規(guī)定著裝,注意風(fēng)紀(jì),做到服裝整潔、儀表端莊、精神飽滿、態(tài)度和藹、禮貌待人、辦事公道、堅(jiān)持原則、以理服人、恪盡職守、熱忱服務(wù);不得擅離崗位、閑聊、打鬧、從事私人活動(dòng);推廣文明用語。如需驗(yàn)證人員或車輛進(jìn)出時(shí),應(yīng)說:“同志,請(qǐng)出示證件,謝謝大家!””、“同志,停車檢查,這是廠里的規(guī)章制度,請(qǐng)大家配合好我們的工作,謝謝大家!”、“對(duì)不起,耽誤了您的時(shí)間,請(qǐng)見諒!”等。
二、檢查工作要仔細(xì)認(rèn)真。在查驗(yàn)證件和對(duì)進(jìn)出車輛、物資、人員攜帶的物品進(jìn)行檢查時(shí),要嚴(yán)肅認(rèn)真、仔細(xì)觀察。在執(zhí)勤中,門衛(wèi)保安絲毫不能忽略任何疑點(diǎn)。對(duì)出入的人員、物品、車輛等,要有重點(diǎn),盡量記住他們的特點(diǎn),比如身高,體型,長相(像三角眼,長臉)。以及攜帶物品的尺寸、形狀、車輛顏色、車型、車牌號(hào)等,以方便需要調(diào)查或追捕的人員。
三、處理問題要靈活機(jī)動(dòng)。要善于區(qū)分原則和非原則問題,然后對(duì)不同性質(zhì)的問題采取不同的應(yīng)對(duì)措施。對(duì)于原則性問題一定要嚴(yán)格把關(guān);對(duì)于不是原則的事情不要糾纏太多,以免牽扯精力過多,影響處理原則事情。
四、提高應(yīng)急處置能力。執(zhí)勤中遇到各種緊急情況,要沉著冷靜、機(jī)動(dòng)靈活地應(yīng)對(duì)。
五、文明執(zhí)勤。執(zhí)勤時(shí)必須按規(guī)定著裝,注意風(fēng)紀(jì),做到服裝整潔、儀表端莊、精神飽滿、態(tài)度和藹、禮貌待人、辦事公道、堅(jiān)持原則、以理服人、恪盡職守、熱忱服務(wù);不得擅離崗位、閑聊、打鬧、從事私人活動(dòng);推廣文明用語。如需驗(yàn)證人員或車輛進(jìn)出時(shí),應(yīng)說:“同志,請(qǐng)出示證件,謝謝大家!””、“同志,停車檢查,這是廠里的規(guī)章制度,請(qǐng)大家配合好我們的工作,謝謝大家!”、“對(duì)不起,耽誤了您的時(shí)間,請(qǐng)見諒!”等。
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